L’objectif de la formation vise l’obtention des capacités générales et professionnelles du référentiel du diplôme.
Les capacités professionnelles prennent en compte la diversité des systèmes de production de polyculture-élevage
CAPa Métiers de l’agriculture
Les débouchés
Salarié agricole
Il réalise les opérations de culture de plein champ (semis, traitements, récolte) de céréales et d’autres produits
(pommes de terre, betteraves, tabac, tournesol, colza,) selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés..), les règles d’hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Il peut également réaliser des activités d’élevage, coordonner une équipe ou diriger une exploitation agricole.
Objectifs de la formation
Public
Les élèves sortant de classe de troisième
Modalités pédagoqiques et d’alternance
- En présentiel avec :
- Cours théorique en salle et des salles informatiques
- Etudes de cas concrets
- Travaux pratiques sur le site en utilisant les plateaux et ateliers
techniques
- Mise en situation professionnelle sur le site de l’employeur
- Accompagnement individuel des apprentis et suivi régulier en entreprise
- Individualisation du parcours de formation : élaboration d’un Plan Individuel de Formation après entretiens et tests de positionnements.
- Suivi individuel par le référent parcours pour l’accompagnement de l’apprenti et l’entreprise.
Programme
Les UCs
Histoire-Géographie
Éducation Socio-Culturelle
Mathématiques
Technologies de l’information et du multimédia
Sciences Économiques et Sociales
Français
Biologie – Écologie
Éducation Physique et Sportive
Langue vivante (anglais)
Sciences et techniques professionnelles
Modalités
Pré-requis
- Être âgé de 16 et 29 ans ou 15 ans révolus après une 3ème.
- Jeunes déclarés aptes par la Médecine du travail.
- Aimer le travail en extérieur, disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels.
Conditions d’accès
Après la classe de troisième, début de la formation par apprentissage en Septembre
Taux de réussite
100% Promotion 2023
Financement
5949 € au 15 Octobre 2023
Pris en charge à 100% par les OPCO de l’entreprise.
Accessibilité
- Accompagnement Personnalisé Individuel
- Présence d’une Référente Handicap à temps plein dans le centre
- Partenariat avec des structures adaptées : CFAS, MDPH, URAPEDA…
- Locaux adaptés